水蜜桃說8招讓老闆目中有人小小故事
溝通無障礙
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水蜜桃說痛說上班第一年小小故事
從校園走入社會,是每個大學生的必經之路。走出擋風避雨的象牙塔之後,我們將面臨很多未知的新情況。帶著一身的學生氣,我們開始完成一個從學生到工作者的轉換過程。無法迴避的是,我們的書生氣有可能在社會中被撞得頭破血流,對很多人來說,這是個痛苦的「心理斷乳期」……
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水蜜桃說職場中不能永遠是非分明小小故事
是非分明是年輕人的優良品質之一。但任何事情都不能一概而論。身處辦公室中,如果您的是非分明不僅沒有解決問題,相反會給別人造成難堪、為自己樹敵時,您應遵循辦公室的另一套法則——是非不分。
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水蜜桃說我的上司張愛玲小姐小小故事
張愛玲小姐和我最喜歡的女作家同名同姓,但她們不是同一個人,張愛玲小姐是台灣人,是一個超級苛刻的女人,只不過剛認識她的時候,我誤以為她是女神。
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水蜜桃說光有履歷是不夠的小小故事
1995年我剛出完一本銷售30萬冊的暢銷書,那一年公司賺了很多錢。可是我的出版社仍然是一個小公司,但當下的勝利,讓我徜徉在樂觀的氣氛中,「乘勝追擊」是我心中唯一的想法,急著擴充組織與團隊成為我最急切的事。
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水蜜桃說三五年後才明白小小故事
有些事情,初入職場時,我們根本不明白,三五年後再回頭,一切一目瞭然。
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水蜜桃說請老闆付工資小小故事
這是去年暑假的故事,一想起,便歷歷在目,令我終生不忘。那天是星期日,剛上完晚班,我累極了,顧不上換下油漬漬的工作服,連忙倒在床上準備大睡一覺。但牆上的日曆提醒我:離開學只有三天了。怎麼辦,那兩個多元的學費還沒著落,來這沒日沒夜地幹了一個月,可口袋裡一個子兒也沒有,得想點辦法……想來想去,辦法只有一個:請老闆預付工資(因為該廠的慣例是工程結算後才發工資,當時工程正忙)。
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水蜜桃說讓每個人都認識您小小故事
從大四下半年開始,我就穿梭於各種人才招聘會,到每一個攤位送上應聘材料。令人失望的是,基本上是剃頭挑子一頭熱,肯回信的公司寥寥無幾,偶爾去參加次面試也都是陪太子讀書,不是競爭對手過於強悍,就是崗位人選早就被內定了。
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水蜜桃說一個高職生的升職神話小小故事
楊麗高職畢業那年,就業形勢很嚴峻。寄出幾十封求職信後,一家公司給了她回音。
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水蜜桃說剖開您手中的布林小小故事
林小暖進公司時,學姐吳凡剛剛提升為辦公室主任,小暖接替了她的工作,做了總商家李京的秘書。吳凡把李總的喜好和對秘書工作的要求向小暖做了介紹,使她的工作很快上了正軌,得到了李總的賞識。
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